Wirksam-Business
Glückliche und motivierte Mitarbeiter haben den größten Einfluss auf den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens
Unternehmen und Mitarbeiter erleben in der immer stärker zunehmenden Digitalisierung große technische und persönliche Herausforderungen. Die Digitalisierung verspricht eine enorme Zeiteinsparung und impliziert damit mehr Zeit für mich und Dinge, die für mich wesentlich sind. In der Realität wird der Arbeitsalltag aber nur beschleunigt und die frei gewordene Zeit mit neuen Aufgaben gefüllt. Anstatt mehr Zeit für mich zu haben, entsteht durch die Fülle, Komplexität und Geschwindigkeit an Informationen eine Überreizung und Überforderung.
Mit der rasanten Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) und Systemen wie ChatGPT wird dieser Trend aktuell in besonderem Maße zusätzlich verstärkt und es entsteht Verunsicherung sowohl bei Unternehmern als auch Mitarbeitern
- Wie kann ich mit der Entwicklung mithalten?
- Braucht es mich und meine Fähigkeiten vielleicht schon bald nicht mehr?
- Wie setzen wir die neuen Technologien sinnvoll und für uns alle gewinnbringend ein?
- Wie kann mein Job glücklich machen?
Potenzialentfaltung
Unsere Coachings und Trainings sind darauf ausgerichtet
- Menschen den tiefen Glauben an sich selbst zurück zu geben
- einen befriedigenden Sinn in meiner Tätigkeit zu sehen
- Mitarbeiter am richtigen Platz mit den zu ihnen passenden Aufgaben einzusetzen und ggf. Kompetenzlücken im Team ausfindig zu machen
- einen Arbeitskontext zu schaffen, der mich nährt und zu dem ich jeden Tag neu JA sagen kann.
Dazu gehört- Wertschätzende, klare und achtsame Kommunikation sowohl im Team, als auch zwischen Leitung und Mitarbeitern
- meine Fähigkeiten zu verbessern und mein volles Potenzial gewinnbringend für alle einzusetzen.
- Ergonomische und unterstützende Gestaltung des Arbeitsplatzes
- Führung mit Präsenz, klarer Ausrichtung und stabiler innerer Haltung
Das bieten wir
Wirksam bietet Einzel- und Gruppentrainings für Führungskräfte und Teams.
Unsere Schwerpunkte sind
- Kommunikation
- systemische Organisationsentwicklung
- Burnoutprävention
- Beziehungsmanagement
Als Kommunikationstrainer und ehemalige IT-Experten verstehe wir uns als Mittler zwischen den Welten und sprechen sowohl die Sprache der Techniker, als auch die der Nicht-ITler. Mit der Möglichkeit der Erstellung individueller Softwarelösungen, tragen wir zudem zu einer einfachen Digitalisierung der internen Prozesse bei.
In der gemeinsamen Arbeit nutzen wir agile Transformations- und Arbeitsmethoden wie SCRUM und unternehmensWert:Mensch, sowie Techniken und Erfahrungen aus der gewaltfreien Kommunikation, dem Possibility Management, Dragon Dreaming, systemischen Aufstellungen u.v.m
Dabei verstehen wir die Techniken nicht nur als reine Instrumente, sondern auch als innere Haltung, aus der heraus wir nicht nur wissen, sondern (vor-)leben was wir tun.
Orte persönlicher Entwicklung
Der Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem Menschen einen großen Teil Ihrer Lebenszeit verbringen. Er wird damit automatisch zu einem Ort für persönliche Entwicklung.
Unser Fokus liegt auf kleine und mittelständige Unternehmen (KMUs), die ihr Unternehmen auf besondere Weise attraktiv für ihre Mitarbeiter gestalten möchten. Sie verstehen sich als Ort für Potenzialentfaltung und haben verstanden, dass sie maßgeblich zur Entwicklung ihrer Mitarbeiter beitragen können und einen nachhaltigen und höchst befriedigenden Erfolg erzielen, wenn dabei die Arbeit und die Beziehungen am Arbeitsplatz Freude machen und nährend sind.
Wir freuen uns darauf, Sie zu unterstützen!